Este salario mínimo se aplica sin distinción de sexo, y cualquiera que sea el sector en el que presten servicios (primario,secundario o terciario). En el mismo, se computa únicamente la retribución en dinero, sin que el salario en especie pueda, en ningún caso, dar lugar a la minoración de la cuantía íntegra en dinero de aquel.
Al salario mínimo se adicionarán, sirviendo el mismo como módulo, en su caso, y según lo establecido en los convenios colectivos y contratos de trabajo, los complementos salariales.
Desde Austral Consulting sólo nos resta desearles un Feliz Año 2016
Area Jurídica
Sandra Redondo López
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